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你其實不懂管理學
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底下是 你其實不懂管理學 的內容簡介
提到管理學，我們首先會想到的就是它是和企業部門有關的學科。在絕大多數人看來，這門學科的基本內容就是教一個領導者如何管理一個團隊、如何讓企業獲得良好發展，如此而已。很多人不會想到的是，管理學並不僅僅局限於企業和組織部門，而是和人們的生活密切相關。
例如，你是否知道當你在和別人進行溝通的時候，怎麼樣才能夠獲得最佳的溝通效果？你是否知道我們應該如何合理運用壓力，來讓自己變得更加堅強有力？你是否知道如何認識自己，為什麼要尊重他人？這些看上去和管理並沒有直接聯繫的問題，卻恰恰是管理學的各種定律所要強調的內容。這又印證了我們之前的解釋： 管理學是研究人的學科，它所強調的不是管理，而是人心和人性。
本書特色
上司與員工有級別之分，而沒有貴賤之分，管理者絕不可以說出傷害員工自尊的話。
如果責備有方，猶如快馬加鞭，部屬會將此作為鞭策、作為動力，從而衝勁十足。管理者與不同性格的員工打交道，一定要摸透其特色、能力、才能因人而用。
管理者的權威，主要來自於他的模範行動、被賦予的權力、語言表達能力等等，但是，有時也與沉默有關。
對於部屬的漫不經心、怠忽職守，絕不可姑息，否則部屬將習慣於受到過度保護，成為完全不負責的人。
作者簡介
東方明
是位著名的企業管理思想家之一。他是企業改革思想的重要倡導者和支持者。曾任美國著名商學院教授，並在國際一些著名的經濟雜誌上發表有關企業再造改革的文章。現任世界500強三家企業的管理顧問。
作者： 東方明
新功能介紹- 出版社：海洋文化
新功能介紹 - 出版日期：2011/11/08
- 語言：繁體中文
商品網址: 你其實不懂管理學
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耿爽下午在外交部例行記者會表示，「當前在中國和地區國家的共同努力下，南海局勢趨穩降溫」，各方將繼續保持對話和合作的態勢，爭取更多成果和積極進展，為鞏固當前良好形勢進一步創造有利條件。
他說，中方與東協（ASEAN）國家將於27日在長沙舉行落實「南海各方行為宣言」第15次高官會，繼續就落實「宣言」、推進海上務實合作以及「南海行為準則」磋商等有關問題深入交換意見。
中國和東協10國於2002年11月4日在柬埔寨金邊簽署「南海各方行為宣言」（Declaration on the Conduct of Parties in the South China Sea），2011年7月再於印尼峇里島落實指導方針草案，但仍未解決各國南海主權爭議。
中國聲稱南海局勢趨穩降溫，但美國媒體報導，北京4月間在和越南、菲律賓有主權爭議的永暑礁、渚碧礁及美濟礁等南海3個島礁上部署飛彈系統，並派轟6K戰機編隊在永興島進行起降訓練，連串舉措引發區域緊張，國際社會也對中國「南海軍事化」感到不滿。
隨後，美軍在南海區域的活動明顯加強，美軍B52戰略轟炸機4次飛抵南海的東沙島。美方說法是，這屬「常規訓練任務」的一部分。
5月23日，美方宣布，取消中國參加兩年一次的「環太平洋聯合軍演」。美國國防部長馬蒂斯（Jim Mattis）說，這是美國對北京在南海進行軍事化做出的「初步反應」。
5月27日，美國海軍「希金斯號」驅逐艦（USS Higgins）和「安提坦號」巡洋艦（USS Antietam）駛入中方聲稱擁有主權的南海西沙群島12海里以內，執行「航行自由」任務。
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