組織的外部控制：資源依賴觀點









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底下是 組織的外部控制：資源依賴觀點 的內容簡介



你知道嗎？組織從來無法自給自足，而組織依賴外部資源此一事實，讓如何管理組織對外部資源的依賴程度，成為組織生存最重要的管理議題。Jeffrey Pfeffer和Gerald R. Salancik在本書中直接挑戰既有聚焦組織內部的研究傳統，破解追求效率的迷思，提供一個政治和經濟、組織內部和外部環境的平衡觀點，來深刻省思經理人的角色，並以資源依賴觀點，重新詮釋企業多角化、合資、董事會組成、相互兼任董事、公會、聯盟、執行長繼任人選等重大決策對管理外部限制的意涵。本書自1978年初版以來，已成為組織研究相關課程之必讀經典，書中對組織研究的批評和重要的研究議題，歷經四分之一世紀後依然不變，期待本書譯注的出版，可以吸引更多直接與資源依賴觀點進行理論對話的研究出現。

本書特色

◎ 本書為國家科學委員會經典譯注計畫之一。

作者簡介

傑弗瑞．菲弗(Jeffrey Pfeffer)

史丹福大學商學院組織行為教授。

他畢業於卡內基美隆大學工業工程管理學系，並獲得史丹福大學商學院管理博士。他不僅擔任多家企業董事，更專精組織行為之研究，著有：Managing with Power: Politics and Influence in Organizations, Competitive Advantage Through People: Unleashing the Power of the Work Force, New Directions for Organization Theory: Problems and Prospects等11本專書，並發表上百篇的學術論文。

Pfeffer積極以學術的創見，為組織理論引進政治經濟觀點，為學術研究和管理實務結合持續做出努力。同時，以批判的角度，分析既有組織理論、策略理論和組織行為研究，以理性決策、經濟考量和組織內部導向為前提條件的諸多缺失，致力引導組織研究更貼近組織運作的真實。

傑勒德．R．塞蘭尼克(Gerald R. Salancik)

Salancik博士出生於1943年，病逝於1996年，曾是卡內基美隆大學工業工程管理學院組織學教授。

譯者簡介

俞慧芸

現任國立雲林科技大學企管系副教授，曾任中國農民銀行專員，畢業於輔仁大學企管系，並獲得中山大學管理博士。主要研究領域為組織理論、企業重整，以及產業競爭優勢，講授的課程有管理理論、企業經營策略、企業倫理。與葉匡時教授合著《EMBA的第一門課》曾榮獲中小企業處金書獎。



  • 譯者：俞慧芸
  • 出版社：聯經出版公司

    新功能介紹

  • 出版日期：2007/09/12
  • 語言：繁體中文


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印尼唇顎裂童 來台治療展笑容

記者黃興文／台北報導
9歲的印尼男孩諾維爾住在北蘇門答臘省偏鄉村落，天生患有雙側唇顎裂的他，在 7歲前接受各國義診團動了 4次手術，但都失敗，所幸來台接受長庚醫院顱顏中心的治療，術後終於可以展現燦爛笑容。
由於地處偏鄉醫療資源普遍不足，諾維爾手術主要仰賴義診的荷蘭醫療團隊，他曾於 1歲、 4歲、 6歲與 7歲時動了 3次唇裂和 1次顎裂手術，其中顎裂雖修補成功，但唇部在 3次術後皆再度裂開，以失敗告終。
所幸經當地孩童之家和羅慧夫基金會聯繫，諾維爾得以來台接受長庚醫院的手術。抵台後進行手術，歷時 2.5小時，主刀的長庚醫院外科部部長羅綸洲表示，前 3次的手術已讓諾維爾的唇部組織嚴重缺損，加上疤痕孿縮、唇裂裂口過大以及前上顎骨凸出，讓此次手術困難度非常高。
過程中先將過於凸出的前上顎骨切除部分再推進原來的位置，再以 3根柯氏骨針固定在前上顎骨與鼻腔的位置， 6-8週取出。由於男童家中口腔清潔不佳，為防止蛀牙引發感染，術中也拔除蛀的乳牙及 2顆恆齒。
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